Que signifie travailler chez Selectra?

Grandir avec nous ! Contribuer au changement dans une entreprise en pleine expansion

Un environnement international

Opérationnellement présents dans 17 pays, nos bureaux sont situés sur quatre continents, vous offrant la possibilité de travailler dans plus de 15 villes.

Des formations continues

Découvrez et développez de nouvelles compétences grâce à nos programmes de formations initiales et continues. Nous croyons au développement professionnel de nos collaborateurs, c'est pourquoi nous avons créé notre Management Development Program. Le prochain manager  sera peut-être vous ?"

Une entreprise renommée et en pleine croissance

Citée à plusieurs reprises parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide par le Financial Times, et citée parmi les startups françaises à l'hypercroissance la plus rapide par Les Echos.

Ce que nous connaissons le mieux

Notre expertise s'étend à divers marchés, notamment l'énergie, les télécommunications, l'assurance et la sécurité. En plus, nous excellons  dans le marketing digital, qui englobe le SEO, le SEA, la tech, les ventes, tout en garantissant la satisfaction du client.

Une entreprise organisée verticalement

La gestion et le contrôle de l'ensemble de la chaîne de valeur du client nous procurent un avantage concurrentiel et permettent aux employés de mieux comprendre l'impact qu'ils ont sur nos clients.

Notre histoire

Selectra a été créée en France en 2007 suite à l'ouverture du marché de l’énergie à la concurrence. L’idée initiale était d’aider les consommateurs à économiser sur leurs factures d'énergie.

Selectra en chiffres

Les chiffres qui ont fait de nous ce que nous sommes
  • +350M de visiteurs sur nos sites en 2024
  • +1M contrats signés en 2024
  • 106M d’euros de chiffre d’affaire en 2024
Chiffre d'affaires global (euros)
  • 2200 collaborateurs à travers le monde
  • 17 pays pour lesquels nous travaillons depuis des bureaux basés sur les 4 continents
    Europe (Espagne, Italie, France, Portugal et Pays-Bas), Afrique (Casablanca), Amérique (Mexico) and Asie (Tokyo, Osaka).
Légende de la carte
  • Bureaux internationaux
  • Représentation commerciale
  • 833 000 tonnes de CO2 compensées
    en 2024
  • 15% : notre objectif de réduction de consommation d’énergie dans nos bureaux pendant l’hiver
    Objectif de réduction de la consommation d'énergie dans nos bureaux pendant l'hiver.
  • 110 000 : Envois de guides sur la réduction de la consommation d'énergie dans les ménages.
    Envoi de guides sur la réduction de la consommation d'énergie dans les habitations

Business Model

Nous sommes un service gratuit pour les consommateurs, qui leur permet de naviguer dans la jungle des tarifs de l'électricité, du gaz, de l'internet et de l'assurance habitation afin de choisir ceux qui correspondent le mieux à leurs besoins, tout en économisant du temps et de l'argent.

Rencontrez nos fondateurs

Les fondateurs

Aurian

Directeur général
Tech et innovation marketing
Qu’est-ce que Selectra représente pour toi?
"Des personnes qui travaillent dur ensemble dans la même direction vers le succès et la croissance. Une atmosphère chaleureuse où chacun trouve sa voie, grandit et réalise son potentiel. Je prends très au sérieux nos valeurs d'humilité, d'excellence et de passion."

Xavier

Directeur général
Stratégie de groupe,  développement et implémentation de nouveaux business
Qu’est-ce que Selectra représente pour toi?
J'ai commencé Selectra à l'âge de 20 ans, je m'y sens donc comme chez moi ! C'est aussi une aventure très internationale où j'ai appris comment travaillent d'autres cultures et où j'ai rencontré beaucoup de gens formidables. J'ai également le sentiment de pouvoir transmettre une partie de mon ADN à Selectra, en en faisant une organisation où les décisions sont prises rapidement.
Les co-fondateurs espagnols

Gonzalo

Directeur Espagne
Acquisition et fidélisation clients
Qu’est-ce que Selectra représente pour toi?
"Après plus de 10 ans, Selectra représente pour moi un défi professionnel et une motivation personnelle : poursuivre le processus de  création d’une entreprise en pleine croissance qui aide à simplifier et à améliorer la vie de tous. L'implication, le non-conformisme et l'innovation sont essentiels au sein de nos équipes pour continuer à mener la croissance dans des secteurs de plus en plus critiques et compétitifs."

Jaime

Directeur Espagne
Développement commercial et ventes
Qu’est-ce que Selectra représente pour toi?
"C'est un plaisir de former des équipes dans le monde entier avec une mission claire : faire gagner du temps et de l'argent à nos clients. Nos valeurs fondamentales définissent ce que nous faisons et comment nous le faisons, car nous travaillons passionnément en équipe dans le but de simplifier les dépenses domestiques de nos clients."
Les co-fondateurs italiens

Antoine

Directeur Italie
Responsable de l’administration
Qu’est-ce que Selectra représente pour toi ?
"Construire l'équipe italienne à partir de zéro avec Niccolò a été une expérience passionnante. J'apprécie le fait qu'un grand nombre des premières recrues aient grandi avec l'entreprise, en conservant la même atmosphère et les mêmes valeurs qui nous définissent depuis le premier jour. Avec tous les nouveaux collègues, nous nous efforçons d'aider les clients à gérer leurs équipements domestiques, afin de rendre la vie de chacun plus simple et plus écologique."

Niccolò

Directeur Italie
Responsable développement commercial et ventes
Qu’est-ce que Selectra représente pour toi ?
"Lorsque je me suis lancé dans cette aventure, j'étais presque sûr qu'elle serait couronnée de succès, mais je ne m'attendais pas à le faire avec autant de personnes sympathiques et intéressantes, dans un environnement de travail aussi agréable. Pourquoi étais-je sûr de réussir ? Parce que dans un pays bureaucratique comme l'Italie, fournir un service spécialisé comme le nôtre qui simplifie gratuitement la vie des gens est l'une des deux clés de la réussite. "

Nos équipes

Selectra dans l'actualité

Découvrez comment Selectra attire l'attention

Panne massive dans plusieurs grandes villes espagnoles : les causes sous enquête

La coupure d’électricité du 28 avril a touché Madrid, Barcelone, Malaga, Séville et Murcie. Les autorités enquêtent sur l’origine de l’incident tandis que les entreprises et organismes travaillent à rétablir totalement l’alimentation.

“Fabien Bougié a évoqué une défaillance des énergies renouvelables, mais la véritable origine reste incertaine.” — RTL

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Pourquoi les fournisseurs alternatifs proposent-ils de grosses promotions sur l’électricité ?

Alors que le tarif réglementé baissera de 10 % en février 2025, les fournisseurs privés proposent déjà des promotions allant jusqu’à 25 %, grâce à la baisse des prix de gros. Mais il faut bien lire les conditions avant de changer.

“Les fournisseurs d’électricité proposent de grosses remises en ce moment parce que les prix sur les marchés de gros ont beaucoup baissé.” — Maxime de la Raudière, Selectra

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Gaz : pourquoi mensualiser ses factures n’est pas toujours une bonne idée

Avec la hausse des prix de l’énergie, de nombreux foyers français choisissent un paiement mensuel fixe, mais cette pratique peut entraîner d’importants rattrapages en fin d’année.

“Dans un contexte de hausse continue des prix, de plus en plus de Français mensualisent leurs factures… mais cette solution peut réserver de mauvaises surprises en fin d’année.” — BFMTV

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Électricité : comment continuer à faire des économies avec les nouvelles heures creuses

À partir du 1er novembre 2025, la France adaptera les horaires des heures creuses : deux plages moins chères —une nocturne et une diurne— pour encourager la consommation durant les pics de production renouvelable.

“Bientôt, 90 % des foyers ayant cette option auront deux plages : l’une de 23 h à 7 h et l’autre de 11 h à 17 h.” — Europe 1

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Électricité : ce qui va changer dans les heures creuses en 2025

La réforme alignera les heures creuses sur les pics de production solaire, créant des plages diurnes qui permettront de faire des économies en déplaçant la consommation vers ces moments.

“La réforme alignera les heures creuses sur les périodes de forte production solaire, encourageant les foyers à consommer davantage en journée.” — RTE (Réseau de transport d’électricité)

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Assurer sa maison coûte bien plus cher en Île-de-France qu’en Bretagne

En Île-de-France, les primes moyennes atteignent 290 euros par an, contre 200 en Bretagne. Ces écarts s’expliquent par la valeur des biens, un risque plus élevé de cambriolage et des coûts de reconstruction plus importants.

“En Île-de-France, les primes moyennes sont de 290 € par an, contre 200 € en Bretagne.” — Le Figaro

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